当领导要先练四种思维

引言:“白花花的银子背后是钢铁般的团队,钢铁般的团队背后是老大金子般的领导力。”我们欣慰地看到,越来越多追求公司做大做强的企业家,...

一个由HR转型的CEO对HR的建议

引言:克海兄对于“HR是否与老板在同一个频道上”的拷问值得思考。从智力层面,这是对CHO战略性思维能力提升的要求。同时,假设所有HR从...

职业发展有哪些方式?

“与好几批朋友分别约了吃饭喝茶品酒,谈一通房产金融之类的话题以后,自然就开始回归现实话题,最现实的话题无非家庭和工作。她们都在被猎...

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(5.19-5.20)HR Metrics and Analytics:数据驱动人才管理决策

HR Metrics and Analytics:数据驱动人才管理决策 【讲师的话】 从2012年开发这门课程开始,通过一线城市公开课、企业内训和咨询项目的方式,到目前已更新到了第五版了,我们不断完善和打磨,力求兼顾到宏微观、理念与工具、深度与广度、技术与应用。 我们都认可HR数据分析是一种关键手段,但这背后真正需要的思考是,...

【证书】心理疏导岗位能力证书

心理疏导岗位能力证书 2017年培训与考试招生简章 为加强各企事业单位人力资源管理、工会管理等部门工作人员的心理疏导能力,人力资源和社会保障部教育培训中心与上海博宇企业管理咨询有限公司合作,在全国开展心理疏导岗位能力证书招生、培训、考试工作。 学员通过系统培训,掌握心理疏导的专业知识和技能,系统构建心...

《3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训》

学员对象:渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总(副)经理、 HR总监、经理;薪资福利经理、专员;高层经理等参加。 费  用:4500元/人 (包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用),上课可获得《张守春3E薪酬设计》一书,以及免费赠送价值1980元的岗位测评软件和要素。 课程介绍:   本课程是张守春老师基于3E、...

上海《岗位分析与薪酬设计管理培训》3.19

学员对象:单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等 费  用:2000元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)  备  注: 1.高级证书申请须同时...
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