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导言:这是阿里资深HR副总裁、湖畔大学负责人鹰王(卢洋)2012年在淘宝大学年会管理分论坛上的演讲片段,非常精彩。尤其这句话,很有触...

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(6.22-6.23上海)HR Metrics and Analytics:数据驱动人才管理决策

HR Metrics and Analytics:数据驱动人才管理决策 【讲师的话】 从2012年开发这门课程开始,通过一线城市公开课、企业内训和咨询项目的方式,到目前已更新到了第五版了,我们不断完善和打磨,力求兼顾到宏微观、理念与工具、深度与广度、技术与应用。 我们都认可HR数据分析是一种关键手段,但这背后真正需要的思考是,...

6.22上海《绩效变革:失败案例与创新实践》

【引 言】 科石公司将来自于美国Sibson Consulting公司EPM绩效管理理念模型中国化,关注组织和人才发展的EPM体系带动大量标杆企业绩效发展,SAP公司将EPM作为其绩效系统设计的核心。本课程基于中国企业绩效管理的失败案例讲述了EPM的三个核心要素:绩效领导力、有效设计与执行。 当前时代绩效管理体系设计的关键导向: ...

6.9 HRSalon14周年庆典14位顶级人力资源高管带来精彩分享

十四周年十四位HR专家为您呈现接下来的人力资源发展 叶阿次 外滩商学院 院长 范珂 沃尔沃汽车销售亚太区 HRD 贲国肖 阿里巴巴首席人才官助理 徐明 复星地产控股 总裁助理兼人力资源部总经理 高中俊 HRVP 王文佶 借见 创始人,招聘专家 杨 冰 科石Keystone 合伙人 苏显佳 马威服饰 人力资源负责人 Kevin L...

5.24上海《员工36种对抗行为化解技巧与风险防范》

参会对象:总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管 【课程背景】 有人的地方就有冲突和对抗。劳动关系管理领域中的冲突和对抗更为常见,如拒不服从工作调动、拒签警告信、不配合绩效改进、泡病假消极对抗……。劳动关系管理中的冲突与对抗会迅速地传导并影响其他员工,且可能导致有害的后果,管理层应该正确面...
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